Qu'est-ce que l'analyse DISC ?

Il s’agit d’une analyse comportementale basée sur la méthode DISC de William Marston et de C. Jung. Il est fondé sur la manière dont nous percevons notre environnement (plus fort ou moins fort que nous, hostile ou favorable) et sur notre relation à celui-ci. Il met l’accent sur les styles comportementaux observables et mesure l’intensité de leurs caractéristiques selon deux échelles, l’une mesurant le degré d’ouverture d’un individu, l’autre mesurant l’aspect direct ou indirect de l’approche qu’il a des évènements pour chacun des 4 styles : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité.
Ce modèle des 4 couleurs permet à chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses axes de développement. Ainsi, le DISC permet de mettre en place des stratégies de réussite, d’adopter des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement, de développer son adaptabilité et sa flexibilité. L’utilisation du DISC favorise aussi une meilleure communication avec autrui en comprenant mieux comment et pourquoi les autres sont différents de soi.

Debriefing de votre profil DISC & Forces Motrices

Le profil est réalisé par la réponse à un questionnaire en ligne (durée environ 15 minutes).
Le débriefing du profil se fait ensuite en 1 séance d’1h30 (en présentiel ou par visio).

Ces séances vous permettent de prendre conscience de vos comportements typiques et de comprendre leurs liens avec les croyances et motivations qui les pilotent. Cela vous aide à identifier les changements pouvant être opérés pour mieux répondre aux situations, en développant votre capacité à produire des réponses décidées en pleine conscience et non plus pilotées par votre système de croyance.

Intérêt du profil DISC :

  • mieux se connaître et d’identifier ses forces, limites et axes de développement,
  • mieux comprendre en quoi et pourquoi les autres sont différents de soi,
  • améliorer sa communication interpersonnelle pour gagner en flexibilité et efficacité,
  • mieux travailler en équipe,
  • gérer les conflits,

Votre profil DISC & Forces Motrices peut être réalisé seul ou en combinaison avec un coaching.
N’hésitez pas à me contacter pour connaître les modalités pratiques.